Cómo superar la soledad al emprender
Dec11

Cómo superar la soledad al emprender

Iniciar un negocio puede ser un camino muy solitario; por eso busca personas y actividades que disminuyan este sentimiento. Por Belén Gómez Pereira 1Iniciar un negocio tiene muchas ventajas, como arrancar algo propio desde cero, ser tu propio jefe y tener la capacidad de crear un producto o servicio que las personas desean. Pero hay una parte ‘oscura’ del emprendimiento de la que poco se habla; y ésta es la carga emocional que significa dar este paso. Por un lado, está la desconfianza en uno mismo y los riesgos de destinar tu tiempo y dinero a un proyecto que no sabes si triunfará. Y por otro, la realidad de que es un camino muy solitario. No importa que tengas un socio y varios empleados, o que tu familia y tus amigos te apoyen. Pasarás muchas noches en vela por tu cuenta y sólo tú comprenderás a la perfección los problemas a los que te enfrentas y los objetivos que trazaste y que parece no estás alcanzando. Finalmente, es tu responsabilidad si el negocio triunfa o fracasa. Y ese sentimiento es difícil que lo compartas con alguien. Esta soledad puede afectar gravemente tu estado de ánimo, motivación y salud. Incluso, podría llevarte a la depresión y es probable que también conserves ese padecimiento para ti. Temes al ‘qué dirán’ o a que los demás consideren que has fracasado y que sepan que no eres del todo feliz con la decisión que tomaste y por la que abandonaste la seguridad financiera. Las preocupaciones de tu negocio y tus inseguridades las guardas en un cajón, porque piensas que eso es lo que un emprendedor exitoso hace. Durante los primeros meses de tu startup lo más seguro es que te aísles para darle la estructura que deseas. Mientras la mayoría de tus amigos se reúnen a divertirse los fines de semana, constantemente tienes que cancelar tus planes para quedarte en la oficina. ¿Y qué decir de pareja? Tal vez hayas tenido que ‘pausar’ la relación para poder cumplir con tu sueño; si no, es casi seguro que se sienta ignorado(a) y extrañe tu atención. Hasta tu perro dejó de reconocerte y mover la cola cuando te ve; sabe que quizás estás muy cansado u ocupado como para sacarlo de paseo. Y no hablar del tiempo ‘para ti’; ya ni recuerdas qué significa eso. A pesar de que es una situación común en los emprendedores, lo cierto es que pocos hacen algo por evitarlo y muchos menos hablan de ello. Pero no olvides que, especialmente en los primeros años, tu empresa es un reflejo de ti, y si no estás bien por dentro (y por fuera), lo más seguro es...

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Los 6 errores más comunes que debes evitar a la hora de hablar en público
Aug26

Los 6 errores más comunes que debes evitar a la hora de hablar en público

Sabemos que hablar en público no es nada sencillo, encontrar la forma adecuada para transmitir un mensaje de manera eficiente y, a su vez, atrapar al público y mantener su atención, es todo un reto. Mucho hemos hablado sobre cuáles son los puntos focales en un discurso o ponencia, así como los factores que deben tomar en cuenta los oradores ante las nuevas exigencias generacionales y tecnológicas, sin embargo, hoy hablaremos de los errores de la oratoria que nadie debe cometer. De acuerdo con Felisa Latorre Navarro, profesora del Departamento Académico en Administración y especialista en temas de RRHH, por el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), existe un punto focal antes de comenzar a preparar tu presentación, “lo primero que debes hacer es tomar en cuenta a la audiencia que piensas cubrir, cuáles son sus gustos, intereses y la relación que ellos podrían tener con el tema de la presentación”. Asimismo, asegura que la pasión y dinamismo con que trates el tema te garantizarán la atención y el cumplimiento de tus objetivos en la presentación. Pero, ¿qué sucede cuando cometes algún error durante tu presentación? ¿Qué es lo que no debo hacer al hablar en público? Para evitar autosabotearte en tus presentaciones, pon atención en el siguiente listado.   1. No saber cuál es el objetivo de tu charla Para muchos, improvisar sería una gran opción cuando se trata de oratoria: innovación, sentido sorpresa, entretenimiento al público. Sin embargo, todo orador debe tomar en cuenta cuál es el objetivo de su presentación. Para ello, debe contestar las siguientes preguntas antes de comenzar su ponencia: ¿Qué es lo que quiero tocar durante la exposición?¿Qué reacción busco en mi público?¿Cómo pienso llegar a hacerlo?¿Cuál va a ser la dinámica con la gente?¿Qué es lo que quiero aportar a los oyentes? Antes que nada, hay que dejar claro un punto, cuando se habla de improvisar, se habla de introducir dinámicas, historias, números, todo aquello que pueda fortalecer tu presentación, para nada se habla de llegar en blanco y averiguar qué sucede, un orador debe tener el objetivo de su presentación establecido. 2. No conectarse con la audiencia Si no enganchas a tu público en los primeros diez minutos, puedes asegurar que tu presentación será todo un fracaso. Las nuevas exigencias generacionales y la practicidad tecnológica obligan al expositor a ser, desde un principio, dinámicos y a captar la atención de los escuchas. A continuación tres reglas que te podrían ayudar para impactar a tu público en los primeros minutos de tu presentación: • Introduce rápidamente el tema, evita prolongaciones y rodeos, hazlo de manera directa y concreta. • Da tu punto...

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Sé un emprendedor increíble
Aug06

Sé un emprendedor increíble

10 empresarios exitosos dan sus consejos para sobresalir en el mercado y reunir a un equipo talentoso siendo tú mismo.   “La pregunta no es quién va a dejarme; sino quién va a pararme”, Ayn Rand, autora de La Rebelión de Atlas. Seas o no fanático de Ayn Rand, estas palabras hablan del corazón de todo emprendedor: una persona que crea algo donde antes no había nada. Se trata de tomar el control y hacer que las cosas sucedan. Se trata de ser increíble. El mundo de los negocios entrega varios ejemplos de lo que significa ser un emprendedor increíble. Se trata de crear algo que la gente necesita, de reunir a un equipo talentoso y de ganar dinero; todo ello mientras eres tú mismo. Toma nota de las lecciones de 10 empresarios exitosos sobre cómo ser ‘increíble’: 1. Sé tú mismo: Tony Hawk, emprendedor e ícono del skateboarding El momento más ‘humilde’ en los negocios para Tony Hawk ocurrió en una tarea de su hijo en la que le preguntaban en qué trabajaba su padre. Su respuesta: “Nunca he visto trabajar a mi papá”. Para Hawk, esto se debe a que su trabajo es algo que ama. “Encontré esta forma de expresarme en algo que es creativo y atlético”, dice. No me importaba que el skateboarding no fuera algo popular. Me daba una identidad que me diferenciaba de los demás”. 2. No sólo persigas el dinero: Dennis Crowley, fundador de Foursquare Si quieres iniciar una empresa increíble, no la bases en un producto o servicio que crees que es bueno sólo porque te hará ganar dinero. La clave es crear algo que la gente aprenda a no poder vivir sin ello. El dinero sencillamente llegará. “Construimos Foursquare para nosotros y un grupo de 10 amigos. Y resulta que cuando creas cosas que le gustan a 10 de tus amigos, a sus amigos también les gustará y a los amigos de ellos también. Y de pronto tendrás millones de usuarios”, dice Crowley. 3. Trabaja duro: Mark Cuban, millonario tecnológico Una cosa es tener una buena idea de negocios; y otra tener el compromiso y el empuje para venderla exitosamente. Mark Cuban, emprendedor tecnológico multimillonario y dueño del equipo de basquetbol Dallas Mavericks, dice que los dueños de negocios deben estar listos para trabajar y moverse rápidamente. “No se trata del dinero o de las conexiones, sino de la voluntad de esforzarse y adelantarse a los demás cuando se trata de tu negocio”, dice Cuban. 4. Contrata a un equipo excepcional: Bill Gates, fundador de Microsoft Sí, Bill Gates es un genio tecnológico. Pero cuando arrancó Microsoft, una de sus...

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Mobbing: cuando trabajar duele
Aug01

Mobbing: cuando trabajar duele

El bullying existe desde que éramos niños, pero Youtube lo masificó. Ahora se presenta en el mundo laboral: se llama mobbing.   En la edición de Marzo de 2012, la revista Alto Nivel publicó el reportaje “Cuando trabajar duele”, elaborado por María Josefa Cañal. Este material obtuvo el primer lugar en la categoría Investigación Periodística en RRHH, durante la segunda edición del Premio OCC Mundial de Recursos Humanos, que se entregaron el jueves 14 de marzo de 2013. Te presentamos nuevamente el texto ganador. Otra vez lunes… Cuando Marisa, una joven actuaria del ITAM con excelentes calificaciones, oyó el despertador, sintió un latigazo en el corazón. De nuevo tendría que enfrentarse a presiones de todo tipo, casi nunca justificadas, a una serie de desprecios por parte de sus compañeros y, sobre todo, a su tiránica jefa que la retenía en la oficina aun después de la salida de todos, para cumplir con altas cargas de trabajo, escatimándole después el crédito correspondiente. Además de sufrir de dolores de cabeza constantes, Marisa ha ido perdiendo el apetito y las ganas de salir con sus amigos el fin de semana. Y es que, sin saberlo, la joven ejecutiva se ha convertido en una víctima del mobbing, en el chivo expiatorio de su área. Se ha planteado buscar otro trabajo, pero ya no está segura de si ella es culpable del acoso, con lo cual la historia se repetiría en cualquier otra empresa. De origen inglés, la palabra mobbing (también conocido como bullying laboral en Estados Unidos), incluye todos los actos destinados a intimidar, sobajar, amedrentar o perturbar emocional e intelectualmente a la víctima con el fin de satisfacer la necesidad de destrucción del hostigador. Según Carlos Rodríguez, presidente de la Asociación Mexicana Contra el Mobbing, es una agresión totalmente personal, donde el acosador escoge a su víctima hasta acabar con ella. Este acoso ocurre de manera sistemática, de un modo directo o indirecto, por parte de una o más personas y por un tiempo prolongado. De manera similar a lo ocurrido a Marisa (quien pidió no ser identificada), a una víctima de mobbing se la aísla y los compañeros de trabajo no le hablan ni le permiten integrarse, aunque parezca que ella misma lo decide así. Es alguien a quien critican permanentemente, generan chismes e intrigan sobre su persona; alguien que era brillante, con buenas expectativas de desempeño y, de repente, se empieza a apagar. “También comienza a ausentarse con frecuencia, a somatizar esos estados de tristeza y depresión y a padecer jaquecas, hipertensión o insomnio”, comenta Rodríguez. Como consecuencia, las víctimas difícilmente recuperan la confianza en sí mismas y en sus...

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Frase del día
Jul22

Frase del día

“Es muy importante entender que la inteligencia emocional no es lo contrario de la inteligencia, no es el triunfo del corazón sobre la cabeza – es la única intersección de ambas.” (David...

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