Casa u oficina, ¿dónde se trabaja mejor?
Jul25

Casa u oficina, ¿dónde se trabaja mejor?

Laborar en el hogar ya no es la moda empresarial, pues sus beneficios comienzan a ser cuestionados; el trabajo a distancia genera más productividad, pero elimina oportunidades de innovación. FORTUNE — Durante un tiempo, trabajar desde casa era el beneficio empresarial de moda. Best Buy recibió halagos en la prensa por su Results Only Work Environment (Ambiente Laboral de Sólo Resultados o ROWE, por sus siglas en inglés) en el que los empleados de la empresa podían trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. El gobierno federal de Estados Unidos adoptó acuerdos de teletrabajo o home office, debido a la capacidad de reagruparse en situaciones de emergencia, y varios estudios mostraron que el trabajo a distancia tenía ventajas para el rendimiento y la retención de empleados. Pero en el último año ha habido un cambio. La nueva presidenta ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, terminó los acuerdos de teletrabajo de la compañía durante este invierno. En un discurso pronunciado en abril, reconoció que “las personas son más productivas cuando están solas”, pero también afirmó “que son más colaborativas e innovadoras cuando están juntas. Algunas de las mejores ideas provienen de unir dos ideas diferentes”. El concepto de innovación a través de encuentros fortuitos está ganando popularidad: El South by Southwest Interactive Festival en Austin, Texas, de este año ofreció paneles sobre el tema, y compañías como Google y Zappos están rediseñando sus oficinas para generar más encuentros casuales. No hace falta decir que las reuniones casuales en el ascensor requieren de estar en una sede corporativa, no en tu pijama en casa. Por lo tanto, ¿es mejor trabajar desde casa o la oficina? La respuesta es complicada; ya que ambas modalidades tienen ventajas y desventajas. Sin duda, muchos empleos no se pueden realizar a distancia. La mayoría de los procedimientos médicos y dentales todavía tienen que hacerse en persona, y la mayoría de los profesores tienen que estar en sus salones de clase. Pero mucho del trabajo de información no requiere de un tiempo o lugar específico. La Encuesta de Uso del Tiempo del Estadounidense 2013 encontró que en los días en que trabajan, el 38% de los estadounidenses empleados con títulos universitarios hacen parte o la totalidad de su trabajo desde casa. Ahorrarse el traslado al lugar de trabajo es un beneficio deseable; diversos estudios han concluido que la mayoría de las personas están interesadas en esa opción. Hay beneficios ambientales en eliminar esos automóviles de las calles. Un meta-análisis de 46 estudios encontró que el teletrabajo estaba asociado con una mayor satisfacción laboral, menor deseo de dejar un empleo, y -en niveles moderados- no tenía ningún efecto...

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